劳动仲裁录音证据可以转换吗

在劳动仲裁中，录音证据是可以转换的。通常来说，除了要提交相关的录音光盘以外，还需要提供一份详细的文字记录。这份记录要如实反映录音的实际情况，同时还要列明相关人员的状况、录制日期等基本信息 。

这么做主要是为了方便仲裁机构更清晰、直观地了解录音内容。不过要注意，原始音频载体一定要妥善保管好，绝对不能进行删减、修改或编辑等操作。因为原始载体是保证证据真实性和完整性的关键。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。这也表明，证据在劳动仲裁中至关重要，而正确处理录音证据的转换及提交，对于维护自身权益很关键。

相关概念：

劳动仲裁：指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

视听资料：以录音、录像、电子计算机以及其他高科技设备储存的信息证明案件情况的资料。