没走试用期直接签正式合同是否可行？

我刚入职一家新公司，目前处于试用期。公司好像没有提签劳动协议的事，我有点担心自己的权益没有保障。想知道试用期到底要不要签劳动协议，不签的话会有什么后果。

我刚入职一家新公司，现在处于试用期阶段。公司一直没有和我提签合同的事儿，我心里有点没底。我就想知道试用期到底应不应该签合同，如果要签，具体是怎么规定的呢？

我刚进入一家新公司，现在处于试用期阶段。公司好像没有提签劳动合同的事，我心里有点没底。我就想知道在试用期这种情况下，按法律规定到底应不应该签劳动合同，具体有哪些相关要求呢？

我最近找工作，一家公司通知我几天后入职，却提出要现在就签劳动合同。我有点疑惑，不知道这种提前签劳动合同的做法是否合法合规，会不会对我后续的权益有影响，想了解下这方面具体的法律规定。

我在新入职一家公司时，公司提出先签试用合同，等试用期结束后再签正式合同。我心里有点犯嘀咕，不太确定公司这样的操作是否符合法律规定。我想具体了解下这种签约方式在法律上是怎么认定的，会不会损害到我的权益。

我入职一家公司后，公司一直没和我签入职合同。现在我因为一些个人原因想离职，不知道能不能直接走。我担心直接走会不会有什么法律风险，或者会不会影响我后续找工作。想了解下这种情况下法律上是怎么规定的。

我在一家公司试用期工作，但公司一直没和我签试用期合同。现在我想离职，不知道能不能直接走。想了解这种情况下直接走会不会有法律风险，以及正规的离职流程是怎样的。

我在一家公司试用期工作，发现公司没有和我签劳动合同，我担心这会影响我的权益。我想知道这种情况是否违法，会不会对我有不利影响，以及如果有问题我该怎么维护自己的权益呢？

我最近找工作，签劳动合同时发现合同里没有试用期相关内容。我有点疑惑，担心没有试用期会不会对自己权益有影响，也不清楚这种做法符不符合法律规定。想知道在法律上，劳动合同不约定试用期到底可不可以？

我在一家公司入职，目前处于试用期阶段。公司提出要和我签劳务合同，我有点疑惑。我想知道在试用期这种情况下，从法律角度讲到底能不能签劳务合同，签了会有什么影响呢？

我入职了一家新公司，但是公司没有马上让我签劳动合同，我有点担心自己的权益是否会受到影响。我想知道入职是不是必须马上签劳动合同，以及如果不马上签会有哪些后果。

我刚入职一家新公司，目前处于试用期。公司好像没有提签合同的事，我有点担心自己的权益得不到保障。想了解下试用期到底要不要签合同，签的是什么合同，以及不签会有什么后果。

我刚入职一家新公司，现在还在试用期。我有点疑惑，试用期这么短，公司能不能不跟我签劳动合同呀？我想知道试用期不签劳动合同对我有什么影响，公司会不会有什么法律责任呢？

我刚到一家公司，处于试用期。公司还没提签协议的事，我有点担心。想知道试用期是不是必须得签劳动协议啊？要是不签会有什么影响？主要就是想弄清楚试用期签劳动协议这方面的具体规定。

我去一家公司上班，入职的时候说有试用期，但一直没和我签合同。我有点担心，这种没签合同的情况，试用期到底有没有效啊？我想知道从法律角度是怎么规定的，要是试用期无效，我的权益该怎么保障呢？

我最近找工作，有一家公司说没有试用期，直接入职签正式合同。我有点疑惑，毕竟以前听说工作一般都有试用期。我想知道公司这种拒绝试用期的做法在法律上是合法的吗？我不太懂这方面的规定，希望能得到准确的解答。

我刚入职一家公司，公司说试用期先不签劳动合同，等过了试用期再签。我有点担心这样会不会有问题，想知道按照法律规定，试用期到底需不需要签订劳动合同呢？

我去一家公司上班，入职的时候没和我签合同就让我直接上岗了，我心里有点不踏实，也不知道这合不合法。我就想了解下，从法律角度来说，公司没签合同就让员工上岗这种做法到底合不合法呀？

我找了份工作，公司没让我经历试用期，直接就要和我签合同，我有点担心这样合不合法，会不会有什么问题，也不知道自己的权益能不能得到保障，想了解下没走试用期直接签合同到底行不行。

我入职一家公司，签了试用期合同。但试用期还没到，公司就通知我提前结束试用期。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益，想了解这方面的法律规定。