国税社保申报年度缴费工资该怎么填写？

在国税社保申报中，年度缴费工资的填写是一个较为重要的环节。首先我们来解释一下什么是年度缴费工资。年度缴费工资是指职工在一个社保年度内，用人单位按照规定为其缴纳社会保险费的工资基数。简单来说，就是根据这个工资数额来确定单位和个人需要缴纳多少社保费用。

依据我国相关规定，一般情况下，年度缴费工资应按照职工上一自然年度的月平均工资来填写。这里的月平均工资，是包含了职工在这一年里取得的所有工资性收入，比如基本工资、奖金、津贴、补贴等货币收入。《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》明确规定，凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。

具体的填写步骤如下：第一步，统计职工上一年度的全部工资收入总和。这需要仔细核算每个月的工资条，把所有应计入工资的部分都加起来。第二步，用工资收入总和除以12，得到月平均工资。这个月平均工资就是我们要填写的年度缴费工资。

不过，年度缴费工资也有上下限的规定。根据不同地区的经济发展水平和社会平均工资，各地会制定相应的缴费基数上下限标准。如果职工的月平均工资低于当地规定的下限，那么就按照下限来填写年度缴费工资；如果高于上限，则按照上限填写。

填写错误可能会带来一些后果。如果填写的缴费工资低于实际应缴标准，可能会导致职工享受的社保待遇降低，比如养老金待遇、医保报销额度等。同时，这也可能面临社保部门的检查和处罚。如果填写过高，可能会增加单位和个人的社保缴费负担。所以，一定要认真准确地填写年度缴费工资。