职工薪酬纳税调整明细表中的其他项怎么填？

职工薪酬纳税调整明细表是企业所得税年度纳税申报时的重要表格，用于对企业发生的职工薪酬进行纳税调整。其中‘其他’项主要填写那些在该表其他明确列示项目中未包含，但属于职工薪酬范畴的支出。

从法律依据来看，依据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。职工薪酬作为企业经营中的一项重要费用，其纳税调整需要严格按照这些法律法规进行。

在填写‘其他’项时，首先要确定这些支出确实属于职工薪酬。比如一些企业可能会为职工提供特殊的福利项目，像职工的家属医疗补贴、职工的学习培训费用（不在职工教育经费明确范围内的）等。如果企业发生了这些支出，且在该表其他项目中无法准确归类，就可以填在‘其他’项中。

填写时，要准确核算这些支出的金额。一般来说，需要依据企业的会计账簿和相关凭证来确定具体数额。将核算好的金额填入‘其他’项对应的‘账载金额’栏，这里填写的是企业会计核算中记录的金额。而‘税收金额’栏，则需要根据税法规定进行判断。如果这些支出符合税法规定的扣除条件，就可以按照实际发生额填写；如果不符合规定，可能需要进行纳税调整，税收金额可能会小于账载金额。

最后，根据‘账载金额’和‘税收金额’的差异，计算出‘纳税调整金额’。如果账载金额大于税收金额，说明企业在会计核算中扣除的金额超过了税法允许扣除的金额，需要调增应纳税所得额；反之，则可能需要调减应纳税所得额。这样完整准确地填写‘其他’项，才能确保企业的纳税申报符合法律法规的要求。