工地老板欠工人工资该如何讨回？

当工地老板拖欠工人工资时，工人可以通过多种合法途径来讨回工资。

首先，可以尝试与老板进行协商解决。协商就是工人和老板面对面或者通过其他方式，心平气和地沟通工资支付的问题，明确表达自己的诉求，要求老板尽快支付拖欠的工资。这种方式简单直接，如果老板有支付能力且愿意配合，是最快能拿到工资的办法。

若协商不成，工人可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的部门。工人只需携带能证明自己身份以及与老板存在劳动关系、老板拖欠工资的相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据工人提供的线索展开调查，如果发现老板确实存在拖欠工资的违法行为，会责令老板限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

此外，还可以通过劳动仲裁的方式解决。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。工人需要在规定的时间内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，在查明事实的基础上作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果工人对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和事实情况进行审理并作出判决。一旦判决生效，如果老板仍然不支付工资，工人可以向法院申请强制执行，通过法院的强制手段要求老板支付拖欠的工资。