工伤定级后如何领取赔偿？

工伤定级后领取赔偿，需要按照一定的步骤来进行。首先，要审查鉴定等级是否准确。如果对鉴定得出的等级存在异议或者有疑惑，根据规定，您务必于收到鉴定报告后的第15个工作日内，向省级劳动能力鉴定委员会提交重新鉴定的申请 。

之后，就可以依据鉴定的标准来核算相应的赔偿额度了。赔偿项目包含很多，比如医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，还有一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金等。

关于领取赔偿的流程，如果单位投了工伤保险，那么直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；要是单位没有投保（特指在工伤保险机构投保），则需要依据标准与用人单位协商解决。要是与用人单位协商解决不了的，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。要是对劳动仲裁不服的，还可以向法院提起诉讼解决。要是对一审法院判决不服的，依法向二审法院提起上诉。在仲裁或者判决生效后，如果用人单位不支付赔偿费，那么可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行 。

法律依据方面，《工伤保险条例》有着明确规定。其中第十七条提到，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定 。

相关概念：

劳动能力鉴定：就是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，能确定职工因工伤导致的劳动能力受损情况。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在这个期间内原工资福利待遇不变。