延期毕业签了三方协议的单位如何出具解约证明？

在探讨签了三方协议后因延期毕业，单位如何出具解约证明这个问题之前，我们先来了解一下三方协议。三方协议是普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书的简称，它明确了毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，是一种民事协议。它的主要作用在于保障毕业生和用人单位在就业过程中的权益，同时也方便学校进行就业统计和派遣工作。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。三方协议通常是以书面形式订立的，因此具有法律效力，双方都应当按照协议的约定履行各自的义务。

当毕业生出现延期毕业的情况时，这可能会影响到三方协议的正常履行。因为协议一般是基于毕业生能够按时毕业并到单位报到的前提签订的。此时，如果毕业生需要单位出具解约证明，首先应该与单位进行积极的沟通。毕业生要向单位说明延期毕业的原因和预计毕业时间，争取单位的理解。在沟通的过程中，毕业生要保持诚恳的态度，详细解释自己的情况，并且表达出自己对这份工作的重视和期待，希望能够在毕业之后继续与单位合作。

如果单位同意解约，一般会按照内部的流程来出具解约证明。通常单位会要求毕业生提交一份解约申请，在申请中说明解约的原因（即延期毕业）。然后，单位的人力资源部门会根据相关规定和流程进行审核，审核通过后会出具正式的解约证明。解约证明的内容一般会包括毕业生的基本信息、单位的基本信息、三方协议的签订时间和编号、解约的原因以及解约的日期等。

然而，如果单位不同意解约，毕业生也不能强行要求。因为三方协议是具有法律效力的合同，双方都要遵守。在这种情况下，毕业生可以查看三方协议中是否有关于特殊情况（如延期毕业）的约定。如果有相关约定，按照约定来处理；如果没有约定，毕业生可以与单位进一步协商，寻求一个双方都能接受的解决方案，比如推迟入职时间等。如果协商不成，毕业生可能需要承担一定的违约责任，具体的违约责任要看三方协议中的约定。