工厂不办离职就不发工资合法吗?
我在一家工厂上班,现在想离职,但工厂说不办离职手续就不给我发工资。我有点担心不办离职会有麻烦,可又怕办了离职工厂还是拖着工资不给。我想知道工厂这种做法合不合法,我该怎么办?
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工厂不办离职就不发工资这种做法通常是不合法的。首先,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,只要劳动者为工厂提供了劳动,工厂就有义务按照约定支付工资,而不能以不办离职手续为由拒绝支付。 其次,关于离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在劳动者按照规定履行了通知义务后,用人单位应当配合办理离职手续。如果用人单位故意拖延不办离职手续,本身也是违反法律规定的。 如果遇到工厂不办离职不发工资的情况,劳动者可以先与工厂进行协商,要求其按照法律规定办理离职手续并支付工资。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,并责令其改正违法行为。此外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。

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