工伤职工如何领取一次性工伤医疗补助金？

一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一般来说，领取一次性工伤医疗补助金需要满足以下条件：一是工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系；二是工伤职工的工伤认定和劳动能力鉴定已经完成。

领取时通常需要准备的材料包括：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证、解除或终止劳动关系的证明、银行卡等。

领取流程大致如下：首先，工伤职工向用人单位提出申请，用人单位审核通过后，将相关材料报送当地工伤保险经办机构；工伤保险经办机构对材料进行审核，审核通过后，将一次性工伤医疗补助金发放至工伤职工提供的银行卡账户。不同地区的具体操作流程和要求可能会有所差异，建议在申请前咨询当地的工伤保险经办机构，以确保申请顺利进行。