一次性工伤医疗补助金如何计算？

一次性工伤医疗补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

其计算依据主要涉及到《工伤保险条例》和各地的实施办法。《工伤保险条例》第三十六条第二款规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条第二项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

不同地区对于一次性工伤医疗补助金的计算方式有所不同。一般来说，是根据伤残等级和当地上年度职工月平均工资来确定的。例如，有的地区是按照伤残等级对应的月数乘以当地上年度职工月平均工资来计算。比如五级伤残可能是20个月的当地上年度职工月平均工资，六级伤残可能是18个月等。

要获得一次性工伤医疗补助金，需要满足以下条件：首先，职工被认定为工伤，并且经过劳动能力鉴定委员会鉴定为五至十级伤残。其次，需要与用人单位解除或者终止劳动关系。如果是职工本人提出解除劳动合同，那么需要按照规定的程序办理。此外，用人单位需要按照规定为职工缴纳工伤保险费，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么一次性工伤医疗补助金可能需要由用人单位支付。

所以，如果你想知道具体的计算金额，建议你咨询当地的社保部门或者工伤保险经办机构，他们可以根据你所在地区的具体规定和你的实际情况进行准确计算。同时，你要确保自己的工伤认定和劳动能力鉴定等手续齐全，按照规定的程序来申请这笔补助金。