上班第一天没上成被车撞了该如何处理？

首先，我们来分析这种情况是否构成工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

对于“上班第一天没上成被车撞”这种情况，如果满足“上下班途中”以及“非本人主要责任”这两个条件，就有可能被认定为工伤。“上下班途中”包括职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线的途中。上班第一天去公司的途中，符合以“上班为目的”的条件，若路线合理，是可以认定属于上下班途中的。“非本人主要责任”需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定，如果认定书显示你在此次事故中不承担主要责任，那么就满足这一关键条件。

一旦被认定为工伤，你可以享受相应的工伤保险待遇。如果所在单位依法缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付，例如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。如果单位未缴纳工伤保险，那么按照法律规定，单位需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

同时，因为你是被车撞了，还涉及到交通事故侵权赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。所以，你可以向肇事方及其保险公司主张赔偿，赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。

在处理这类事件时，你需要注意及时报警，由交警部门出具交通事故责任认定书，这是认定工伤和进行交通事故索赔的重要依据。同时，要妥善保存好与治疗相关的各类票据、病历等资料，以便后续主张赔偿使用。并且，要在规定的时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若用人单位未提出，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内提出申请。