在单位不干了社保要怎么办理？
我在一家单位工作了一段时间，现在打 算离职，但是不清楚离职后社保该怎么处理。我担心社保断缴会影响我以后的权益，比如医保报销、养老金领取等。所以想了解一下，在单位不干了之后，社保具体要怎么办理呢？
张凯执业律师
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当您从单位离职后，社保的办理方式需要分不同情况来看。
首先，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。其中，工伤保险和生育保险是由单位全额缴纳的，员工个人不用缴费，离职后这两险自动停止。而养老保险、医疗保险和失业保险，涉及到后续的接续问题。
如果您离职后很快就找到了新工作，那么您可以让新单位的人事部门帮您办理社保续缴手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以新单位会在规定时间内为您办理社保增员，继续缴纳社保。
要是您暂时没有找到新工作，有两种方式可以继续缴纳社保。一种是以灵活就业人员的身份参保。您可以携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。以灵活就业人员身份参保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。《社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
另一种方式是找社保代缴机构。不过 要注意选择正规合法的机构，签订代缴协议，避免出现风险。但这种方式除了要缴纳社保费用外，还需要向代缴机构支付一定的服务费用。