自动离职直接走人后社保该怎么处理？
我自动离职直接就走了，没管社保的事儿。现在有点慌，不知道社保会怎样。我想 了解下，这种情况下社保要怎么处理，会不会断缴影响我以后的权益，比如医保报销、养老待遇啥的。
张凯执业律师
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在解释自动离职直接走人后社保如何处理之前，咱们先了解下什么是自动离职。自动离职就是劳动者没有向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。
从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
当劳动者自动离职直接走人后，社保一般会出现以下情况和处理方式。首先，原用人单位会在劳动者离职后停止为其缴纳社保费用。因为劳动关系已经实际解除，用人单位没有义务再继续为离职员工缴纳社保。比如你5月10号自动离职，单位通常会在5月的社保申报期结束后，停止为你缴纳后续月份的社保。
对于劳动者个人而言，如果想继续缴纳社保，有不同的方式。如果是本地户籍，可以以灵活就业人员的身份到当地社保经办机构办理社保缴纳手续。一般需要携带本人身份证、户口本等相关材料。以灵活就业人员身份缴纳社保，通常可以缴纳养老保险和医疗保险。
要是到了新的单位就业，新单位会在建立劳动关系后，为你办理社保增员手续，继续缴纳社保。不过，在自动离职到新单位入职这段时间，社保可能会出现断缴情况。社保断缴可能会影响一些权益，例如医保断缴期间，就不能享受医保报销待遇；养老保险断缴一 般不影响累计缴费年限，但可能会影响养老金待遇水平。
所以，自动离职后，建议尽快处理社保问题，避免给自己带来不必要的麻烦。如果对社保处理有疑问，也可以拨打当地社保服务热线12333进行咨询。