灵活就业人员重新入职后如何操作社保？

当灵活就业人员重新入职后，社保操作需要按照一定的步骤来进行，以下为你详细介绍。

首先，要停止以灵活就业人员身份缴纳社保。灵活就业人员社保是指没有固定工作单位的个人，按照自愿原则参加的社会保险，通常包含基本养老保险和基本医疗保险。当你重新入职，有了新的工作单位后，就需要停止这种个人参保方式。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以单位有义务为你办理社保，而你个人的灵活就业社保就不能再继续缴纳了。

停止缴纳的操作方式有多种。你可以通过线上渠道，比如当地社保部门的官方网站、手机APP等，在相关业务办理模块中找到“灵活就业人员停保”选项，按照系统提示输入个人信息，提交停保申请。也可以选择线下办理，携带本人有效身份证件前往当地社保经办机构的服务窗口，向工作人员说明情况，填写停保申请表，完成停保手续。

然后，新单位会为你办理社保增员手续。单位的人事部门会在规定时间内，登录当地社保网上服务平台或者前往社保经办机构，为你办理社保增员。他们需要提交你的相关资料，包括身份证复印件、劳动合同等，将你添加到单位的社保参保人员名单中。之后，单位就会按照规定为你正常缴纳社保费用，费用由单位和你个人按照一定比例共同承担。

需要注意的是，不同地区的社保政策和具体操作流程可能会存在一些差异。在办理社保转移和增员手续之前，你可以先咨询当地社保经办机构或者拨打社保服务热线12333，了解详细的办理要求和流程，确保社保的衔接顺利，保障自己的社保权益不受影响。