工伤赔偿起诉的成功率是多少？
我之前在工作时受了伤，和单位协商工伤 赔偿的事情一直谈不拢。现在我打算去法院起诉，但又担心最后拿不到应有的赔偿。我想知道一般情况下，工伤赔偿起诉的成功率大概是多少呢？心里有个底也好做下一步打算。
张凯执业律师
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工伤赔偿起诉的成功率受到多种因素的影响，并没有一个固定的数值。下面从不同方面来为您详细分析。
首先，关键在于是否能证明劳动关系的存在。劳动关系是认定工伤的基础，如果不能证明与用人单位存在劳动关系，工伤赔偿的诉求基本无法得到支持。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等都可以作为认定劳动关系的凭证。比如，有清晰的工资转账记录，上面明确显示是用人单位发放的工资，这就是有力的证据。
其次，工伤认定和劳动能力鉴定是重要环节。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。只有被认定为工伤，并确定了劳动能力的伤残等级，才能确定具体的赔偿标准和金额。
再者，证据的充分性和真实性也会影响成功率。需要提供与工伤相关的各种证据，如医院的诊断证明、病历、事故现场的证人证言等。这些证据要真实有效，能够形成完整的证据链，来支持您的诉求。
最后，用人单位是否依法行事也有影响。如果用人单位严格按照法律法规为员工缴纳工伤保险，积极配 合工伤认定和赔偿事宜，在起诉时双方争议相对较小，成功率可能较高；反之，如果用人单位存在违法违规行为，不承认工伤或者拒绝赔偿，可能会增加诉讼的难度，但只要证据充分，劳动者的合法权益依然会得到法律的保护。总之，只要劳动者的诉求合理合法，证据充分，一般来说获得赔偿的可能性是比较大的。