工伤起诉后能获得赔偿吗
在工作的时候受伤了，和公司就赔偿问题一直谈不拢。听说可以起诉，就想问问要是起诉了之后，到底能不能拿到赔偿啊？想知道具体是怎么个情况，心里好有个底。
张凯执业律师
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工伤起诉后是有可能获得赔偿的。但需要先明确，工伤案件属于劳动争议案件，劳动仲裁是这类案件的前置程序。也就是说，没有经过劳动仲裁的劳动案件，多数情况下法院是不会受理的。
这一规定在《劳动争议调解仲裁法》中有体现，比如第四十七条规定，除特别规定外，像追索劳动报酬、工伤医疗费等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
如果已经经过认定是工伤，且走完了劳动仲裁等法定程序到法院起诉，法院会依据当事人提供的相关证据以及现行法律法规，对工伤性质做出判定。要是最终确认为工伤，雇主就要承担相应赔偿义务。赔偿项目一般有医疗费用、工伤补贴、一次性伤残补助金等。具体赔偿数额会根据受伤员工的伤残程度、薪资待遇等多种因素综合确定。
例如，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等多项费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。要是用人单位没有给员工参保，那么原本由工伤保险基金支付的费用也得由用人单位承担。
要是双方对于赔偿事宜存在异议，法院会依照法定程序进行调解或者作出裁决。
相关概念：
劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。简单说就是在劳动者和用人单位因为劳动方面的事情有纠纷时，找一个中立的机构来评判谁对谁错。
工伤保险基金：是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，专门用来支付工伤相关待遇的资金池。