工伤赔偿协调失败该怎么办？

当工伤赔偿协调失败时，有多种途径可以继续维护自身合法权益。

首先，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的重要方式。通俗来讲，就是找一个中立的第三方机构，对工伤赔偿争议进行评判。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。当事人应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。

如果对劳动仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行全面审查和判决。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

另外，也可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。如果发现用人单位存在违反工伤赔偿相关规定的行为，劳动行政部门可以责令其改正，依法处理。《劳动保障监察条例》第十一条明确规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等事项实施劳动保障监察。通过这种方式，可以借助行政力量促使用人单位依法承担工伤赔偿责任。