在计算应纳所得税额时，这些支出该如何处理？

在计算应纳所得税额时，支出的处理有着明确的法律规定和原则。首先，我们需要明白应纳税所得额的基本概念，它是企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。这一概念依据于《中华人民共和国企业所得税法》第五条。

各项扣除中，不同类型的支出处理方式不同。比如成本，是指企业在生产经营活动中发生的销售成本、销货成本、业务支出以及其他耗费，这些合理的成本是可以在计算应纳税所得额时扣除的。费用方面，像企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰，这是根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条以及相关实施条例的规定。

企业的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除；工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除；职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。这些规定旨在合理规范企业的扣除行为，保障国家税收收入的同时，也考虑到企业的实际经营情况。

除了上述常见的扣除项目外，还有一些特殊规定。例如，企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金，准予扣除。但如果专项资金提取后改变用途的，则不得扣除。同时，企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。总之，企业在计算应纳所得税额时，必须严格按照相关法律规定来处理各项支出，确保纳税的准确性和合法性。