职务侵占帮助犯该如何认定？

在认定职务侵占帮助犯之前，我们先来了解一下什么是职务侵占罪和帮助犯。职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有，而且数额较大的行为。帮助犯呢，就是在他人实施犯罪行为时，为其提供帮助，让犯罪更容易完成的人。

认定职务侵占帮助犯，要从主观和客观两个方面来看。

从主观方面讲，帮助犯必须要有帮助他人实施职务侵占犯罪的故意。这意味着帮助犯清楚自己的行为会帮助他人非法占有单位财物，而且希望或者放任这种结果发生。如果只是在不知情的情况下做了一些事，比如一个员工按照领导的正常要求传递了一份文件，但这份文件后来被用于职务侵占，这个员工因为没有帮助侵占的故意，就不能认定为帮助犯。

从客观方面看，帮助犯要有具体的帮助行为。这些行为可以是多种多样的，比如为实施职务侵占的人提供犯罪工具、创造犯罪条件、出谋划策、进行掩护等。根据《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占帮助犯通常就属于从犯的范畴。比如，会计为侵占人提供虚假的财务数据，方便其侵占单位资金，这种提供虚假数据的行为就是典型的帮助行为。总之，认定职务侵占帮助犯需要综合考虑主观故意和客观帮助行为两个方面，不能仅仅依据某一个因素来判断。