临时工工伤该如何鉴定？

临时工工伤鉴定的流程如下：

首先是确认是否属于工伤认定范围。依据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，应当认定为工伤。通俗来讲，就是在工作相关的时间、地点，因为工作的事儿受的伤，基本都能认定为工伤。

接着是申请工伤认定。如果临时工遭遇工伤，应及时向用人单位报告。用人单位有义务在规定时间内为临时工申请工伤认定。要是用人单位未在规定时间内申请，临时工本人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然后是准备申请材料。申请工伤认定时，需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。工伤认定申请表要写清楚事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；劳动关系证明材料可以是劳动合同、工资条、考勤记录等；医疗诊断证明由医疗机构出具，说明工伤职工的伤情和治疗情况。

之后是工伤认定的审核与决定。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，可能会根据需要对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。如果职工或其直系亲属认为是工伤，但用人单位不这么认为，用人单位需要承担举证责任。劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，应当在60日内作出工伤认定的决定，这个决定可以是认定为工伤或视同工伤，也可以是不属于工伤或不视同工伤。

最后是劳动能力鉴定。在被认定为工伤，且伤情稳定后，临时工可以申请劳动能力鉴定，以此确定工伤等级，并按照伤残等级向用人单位索要相应的伤残赔偿。进行劳动能力鉴定时，需携带病历、出院证明、相关诊断材料以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》等资料到当地社保机构申请伤残等级评定，在每周特定工作日前往鉴定机构进行鉴定。