工伤小腿没伤筋骨该怎么赔偿？

首先，判断这种情况是否属于工伤是赔偿的前提。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。也就是说，如果您是在工作时间和工作场所内，因为工作的原因导致小腿受伤，即便没伤筋骨，也可认定为工伤。

认定工伤后，赔偿流程通常如下：第一步是申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。虽然您小腿没伤筋骨，但也可能对劳动能力有一定影响，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，能为赔偿提供依据。

关于赔偿项目和标准，主要包括：医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；如果经过鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。 具体的赔偿数额要根据实际情况，结合当地的标准来确定。