证书类型诈骗员工会怎么判？

在证书类型诈骗案件中，员工的判刑要依据多个因素来判断。

首先得明确，诈骗罪指的是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

如果员工明知公司在进行证书类型诈骗活动，还积极参与其中，那么就会被认定为构成诈骗罪。具体量刑时，对于诈骗金额，个人诈骗公私财物3千元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”；个人诈骗公私财物50万元以上的，属于诈骗数额特别巨大。

要是员工只是普通的打工者，对公司的诈骗行为并不知情，或者虽然知情但所起作用较小，一般会被认定为从犯。从犯在量刑时可以从轻、减轻处罚或者免除处罚。比如一些刚入职不久，不清楚公司诈骗本质的员工，可能情节相对较轻。

不过，具体到每个案件，法院会综合考虑员工在犯罪中的实际参与程度、所起作用大小、诈骗金额、造成的后果以及是否有自首、立功等情节，最终做出公正的判决。