入职不满一个月社保怎么交？

我刚入职一家公司还不到一个月，不知道社保该怎么交。是公司全额交，还是我也需要承担一部分？缴纳的比例是怎样规定的？从什么时候开始算呢？希望了解一下具体的情况。

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#社保缴纳

共1位律师解答

社保，也就是社会保险，它是国家给咱们老百姓的一份保障，能在养老、医疗、失业、工伤和生育这些方面帮上忙。对于入职不满一个月社保怎么交这个问题，咱们可以从多个方面来了解。首先，按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这就意味着，只要你入职了，公司就有义务给你交社保，哪怕你入职还不满一个月。比如你5号入职，公司也得在规定时间内去办理社保登记。其次，社保费用的承担问题。社保费用一般是由用人单位和职工共同承担的。以常见的养老保险为例，单位缴费比例通常在16%左右，职工个人缴费比例为8%。医疗保险方面，单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。失业保险，单位缴费比例在0.5% - 1%，个人缴费比例在0.2% - 0.5%。工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳，职工个人不用缴费。最后，关于入职不满一个月社保缴纳的时间和金额计算。如果是在月中入职，有些地区可能会按照整月来计算缴纳社保费用；有些地区则会根据实际工作天数来折算。比如你在15号入职，有些地方会让公司按整月给你交社保，有些地方会按照你15天的工作时间来折算社保费用。不过具体的计算方式和缴纳标准，各地可能会有所不同，你可以咨询当地的社保经办机构，他们会给你详细的解答。

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