入职第一个月需要自己交社保吗？

从法律角度来讲，入职第一个月通常不需要员工自己交社保，而应当由用人单位来负责办理社保缴纳手续并承担相应费用。

社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了用人单位为员工缴纳社保是其法定义务，并且规定了具体的办理时间。

也就是说，只要员工入职开始工作，用人单位就有责任在规定时间内为员工办理社保登记并缴纳社保，而不是让员工自己缴纳。如果用人单位以各种理由要求员工在入职第一个月自己交社保，这种行为是不符合法律规定的。员工可以与用人单位进行沟通协商，要求其依法履行缴纳社保的义务。若协商不成，员工还可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。