为什么有的公司让员工第一个月交全部费用？

我刚入职一家公司，公司说入职第一个月不给我缴纳五险一金，要从第二个月开始交。我不太懂这方面的规定，想问问公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，这个月只工作了半个月。发工资时发现公司扣了社保费用，我不太确定工作半个月公司是否应该给我交当月社保，想知道从法律角度来说，这是必须交的吗？

我在一家小公司上班，老板说给我们交社保，但费用要我们自己全部承担。我觉得这样不太对，可又不太懂法律。我想知道老板这种做法合不合法，如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家新公司，公司说前三个月不给交社保，后面再看情况。我不太懂这合不合理，想问问从法律上来说，入职公司是不是必须给员工交社保呢？我担心自己权益受损。

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，毕竟社保对我挺重要的，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司说社保费用要全部由我个人承担，我觉得不太对劲。我每个月工资就那么点，要是全承担社保，到手的钱就更少了。我想了解下，从法律角度来说，公司让我全部承担社保费用合理吗？

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等入职满三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，我担心自己的权益受到损害，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我月初刚入职一家公司，结果公司说这个月不给我缴纳社保。我不太懂这合不合理，也不知道该怎么处理。我担心这会影响我的社保权益，比如医保报销、以后养老金领取啥的。想问问遇到这种情况该怎么办？

我刚入职一家公司，公司说要工作一个月后才给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问，从法律上来说，公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我入职新公司后，发工资时发现第一个月工资扣除了两个月的五险一金费用。我不太明白为什么要这样操作，这是正常的吗？会不会存在公司多扣钱的情况？想了解下背后的法律依据和合理原因。

我入职了一家新公司，公司说第一个月的社保要我自己交，之后才正常缴纳。我不太明白这样合不合理，毕竟社保是保障我们权益的，公司这么做会不会损害我的利益？我想知道从法律角度看，公司这种要求是否合法？

我刚入职一家新公司，听同事说公司是入职当月就给交社保，但我不太确定。我想知道从法律规定上来说，入职当月公司就必须给员工交社保吗？还是有其他规定呢？

我刚入职一家公司，发第一个月工资时发现公司扣了两个月的社保费用。我不太清楚公司这么做合不合法，也不知道自己的权益是否受到了侵害。我想了解下，从法律角度看，公司这种行为是否被允许？如果不合法，我该如何维护自己的权益？

我刚入职一家公司，发现公司第一个月不给交社保。我有点担心公司的正规性和可靠性，也不知道这种做法合不合法。我想了解下从法律角度看，这样的公司靠不靠谱，我该怎么应对这种情况呢？

我刚入职一家公司，听同事说社保是公司交，可我不太确定。想知道社保缴费是不是全由公司承担，还是我自己也得交一部分？要是都由公司交，比例怎么算；要是我也得交，交多少，这方面有啥规定不？

我刚入职一家新公司，发工资的时候发现社保扣了两个月的费用。我不太理解为啥新入职就要在下个月一次性扣两个月社保，这样合理吗？这背后有什么法律依据吗？我担心公司是不是操作有误。

我刚入职一家公司，发现公司说入职第一个月不给我交社保。我不太懂这方面的法律，就想问问公司这种入职第一个月不交社保的做法合不合法呀？我该怎么维护自己权益呢？

我刚找到一份工作，公司说入职就要给我交社保。我不太明白为啥刚入职就得交，这对我有啥好处呀？交社保的钱是怎么算的呢？有没有相关法律规定必须这么做呀？

我这个月月底入职了一家新公司，公司说当月不给我买社保，要从下个月开始买。我不太懂这个，想问问从法律上来说，公司这样做是可以的吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，处于试用期，公司说试用期不给交社保，转正后才给交。我不太懂这方面的规定，想知道公司这么做合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？