个人残疾人就业保障金怎么交？

残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。需要注意的是，一般来说，残疾人就业保障金是针对用人单位征收的，个人通常无需缴纳残保金。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二条规定，保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的用人单位缴纳的资金。也就是说，缴纳主体主要是各类用人单位。如果用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%（具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定）。未达到该比例的，就需要缴纳残疾人就业保障金。

对于符合缴纳条件的用人单位，缴纳残保金一般有以下流程。首先，用人单位需要进行残疾人就业情况申报。每年规定时间内，用人单位应向所在地残疾人就业服务机构申报本单位上一年度安排的残疾人就业人数。申报时需提供相关资料，如残疾职工的残疾证、劳动合同、工资发放证明等。然后，由残疾人就业服务机构对用人单位申报的残疾人就业人数进行审核，确定用人单位实际安排的残疾人就业人数。接着，税务部门依据残疾人就业服务机构审核确定的用人单位安排残疾人就业情况，征收残疾人就业保障金。用人单位可通过电子税务局等线上渠道或者前往办税服务厅，按照规定的计算公式计算应缴纳的残保金金额并进行缴纳。

计算公式通常为：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

总之，个人一般不存在缴纳残疾人就业保障金的情况，主要是用人单位按规定进行申报和缴纳。