残疾人保障金不交违法吗？

残疾人保障金，全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。简单来说，就是用人单位如果没有按照一定比例安排残疾人就业，就需要缴纳这笔钱来支持残疾人事业。

从法律层面来讲，不交残疾人保障金是违法的。依据《残疾人就业条例》第二十七条规定，违反本条例规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。

同时，根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二十六条，用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定处理，记入信用记录，纳入全国信用信息共享平台，由相关部门依法实施联合惩戒。

这意味着，如果用人单位不交残疾人保障金，首先会面临财政部门的警告和责令限期缴纳。如果在规定期限内仍未缴纳，不仅要补缴所欠的保障金，还要支付按日加收的滞纳金。而且，用人单位的这种行为会被记入信用记录，可能会对其在政府采购、招标投标、融资贷款、市场准入、资质审核等方面产生不利影响。所以，用人单位应当按照规定及时、足额缴纳残疾人保障金，避免违法行为带来的不良后果。