乐士男装交社保是怎么交的？

首先，我们来了解一下社保的概念。社保也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

对于乐士男装这类用人单位来说，为员工缴纳社保是其法定义务。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。在缴费方面，一般是由用人单位和职工共同缴纳。以养老保险为例，企业缴纳的部分会进入社会统筹账户，而个人缴纳的部分会进入个人账户。具体的缴费比例各地可能会有所不同，但大致上，养老保险企业缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险企业缴费比例约为6% - 10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险企业和个人缴费比例一般都在0.5% - 1%；工伤保险由企业缴纳，比例根据行业风险不同在0.2% - 1.9%之间；生育保险也由企业缴纳，比例一般不超过1%。

乐士男装在为员工交社保时，会先确定员工的工资基数，这个工资基数通常是员工上一年度的月平均工资。然后按照当地规定的社保缴费比例，计算出企业和员工各自需要缴纳的金额。企业会从员工的工资中代扣代缴个人应缴纳的部分，然后连同企业应缴纳的部分一起，在规定的时间内缴纳到当地的社会保险经办机构。如果员工对自己的社保缴纳情况有疑问，可以向乐士男装的人力资源部门咨询，也可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP等渠道查询自己的社保缴费记录。