公司法人怎样给自己交社保最划算？

首先，我们来了解一下公司法人给自己交社保的两种常见方式，即通过公司缴纳和以灵活就业人员身份个人缴纳，下面分别分析这两种方式。

通过公司缴纳社保，这意味着你要按照企业职工的标准来缴纳，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。从法律层面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。作为公司法人，在公司缴纳社保，能享受完整的社保待遇。比如生育保险，在生育时可获得生育津贴和医疗费用报销；工伤保险能在工作中遭遇意外伤害时提供保障。而且公司缴纳部分进入社会统筹账户，个人缴纳部分进入个人账户，养老金待遇与缴费基数、缴费年限等相关，公司缴纳通常缴费基数较高，未来养老金待遇可能更可观。

以灵活就业人员身份个人缴纳社保，一般只需缴纳养老保险和医疗保险。根据《社会保险法》，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。这种方式缴费压力相对较小，因为只需承担个人部分，但享受的社保待遇相对较少，没有失业、工伤和生育保险。

至于哪种方式更划算，这取决于你的具体情况。如果你的公司经营状况良好，资金充足，通过公司缴纳能获得更全面的保障，虽然费用相对高一些，但从长远来看，在养老、医疗等方面更有优势。若公司经营压力较大，资金紧张，以灵活就业人员身份缴纳可以减轻经济负担，满足基本的养老和医疗需求。你可以综合自身经济状况、公司运营情况等来做出合适的选择。