自己的公司给自己买社保划算吗？

从法律和实际情况综合来看，自己的公司给自己买社保是比较划算的，以下从几个方面来为您分析。

首先，从保障范围上看。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。在公司缴纳社保，能享受完整的五险保障。比如工伤保险，若您在工作中遭遇意外伤害或患职业病，可获得医疗救治和经济补偿。而以个人身份缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险，少了工伤、失业和生育保险的保障。

其次，从缴费比例上分析。以养老保险为例，企业职工养老保险由单位和个人共同缴纳，一般单位缴纳比例较高，个人缴纳比例相对较低。假设当地规定单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。若通过公司缴纳，单位承担大部分费用，个人压力较小。要是以个人身份缴纳，所有费用都需自己承担，经济压力明显增大。

再者，从养老金待遇上看。养老金待遇与缴费基数和缴费年限相关。在公司缴纳社保，缴费基数通常会按照实际工资来确定，工资越高，缴费基数越高，未来养老金待遇也就越好。而个人缴纳社保时，可能会因经济因素选择较低的缴费基数，这会影响未来养老金的领取金额。

另外，从生育保险方面来说。如果您是女性，在公司缴纳社保能享受生育保险待遇，包括生育医疗费用报销和生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发，能在生育期间提供一定的经济保障。而个人缴纳社保无法享受生育保险待遇。

综上所述，通过自己的公司给自己买社保，在保障范围、缴费压力、养老金待遇以及生育保障等方面都具有明显优势，是比较划算的选择。