一人有限公司给自己交社保划算吗？

一人有限公司给自己交社保是否划算，需要从多个方面进行分析。下面我们从不同角度来探讨一下，并说明相关的法律依据。 首先，从社保权益方面来看。通过一人有限公司缴纳社保，通常可以缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而以个人身份缴纳社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。以公司名义缴纳社保，在享受社保待遇上更为全面。比如生育保险，女职工生育时可以享受生育津贴和生育医疗费用报销；工伤保险在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，能获得相应的补偿。这方面的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》，该法规定了职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相应的社会保险费。

其次，从费用缴纳角度分析。以公司名义缴纳社保，费用是由公司和个人共同承担。公司承担大部分费用，个人承担小部分。例如养老保险，单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例一般为8%左右，个人缴费比例为2%。而以个人身份缴纳社保，所有费用都需要自己承担。不过，一人有限公司在缴纳社保时，公司承担的部分可以在企业所得税前扣除，从税务筹划角度来看，有一定的优势。这依据的是《中华人民共和国企业所得税法》，其中规定企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。 最后，从养老金待遇来看。养老金待遇与缴费基数、缴费年限等因素有关。在缴费基数和缴费年限相同的情况下，以公司名义缴纳社保和以个人身份缴纳社保，养老金待遇差别不大。但是，以公司名义缴纳社保，在缴纳基数的选择上可能更灵活，有利于提高未来的养老金待遇。 综上所述，一人有限公司给自己交社保在社保权益、费用扣除等方面有一定的优势，但也需要综合考虑自身的经济状况和实际需求来判断是否划算。