走咨询费怎么开工资？

我们公司经常会雇佣一些临时工，在给他们发放工资时，不知道要不要发票。如果需要发票，具体该怎么操作；如果不需要，又该如何进行账务处理。希望能得到一个明确且详细的解答。

我最近找了份兼职工作，现在公司要求我开发票才能领工资。我不太清楚这样的要求合不合理，也不知道相关法律是怎么规定的。希望能了解清楚兼职工资开发票这件事的具体规定和要求。

我所在的公司有法人，不太清楚法人发工资这块的具体情况。想知道法人能不能给自己发工资，具体要满足哪些条件，以及有没有相关法律规定来约束这一行为。

我所在的公司工资是由第三方公司代发的，最近工资发放出现了一些问题，比如发放不及时、金额不对等。我想知道这种情况下能不能申请仲裁，具体要满足哪些条件，需要准备什么材料呢？

我所在的公司最近在发工资时，出现了要把工资发给非劳动者本人的情况。我不太清楚这样做是否符合法律规定，想知道在什么情况下可以把工资给劳动者以外的人，以及相关的法律依据是什么。

我所在的公司一直采用现金发放工资的方式，我心里有点疑惑。我想知道这种发放方式在法律上到底合不合理，会不会存在什么潜在风险，以及和其他常见的工资发放方式相比有哪些利弊。

我最近找了份兼职工作，对方说不用签劳务合同，按次结算报酬就行。但我心里总不踏实，担心日后权益得不到保障。所以想问问，这种劳务关系是不是一定要签订劳务合同呢？具体法律上是怎么规定的呢？

我们公司最近雇佣了一些临时工，现在财务这边在处理账务时，不确定临时工的工资表能不能直接入账。想了解下具体在什么情况下可以直接入账，有没有相关的法律规定和要求。

我所在的单位最近聘请了一位顾问，我不太清楚这种聘请关系在法律上是怎么界定的。我想知道具体从哪些方面判断单位和顾问之间不是劳务关系，以及相关法律依据是什么。

我现在在运营一家公司，想给员工制定合理的工资体系，但不知道从何下手。想了解具体的制定步骤、需要考虑的因素以及相关法律要求等方面的内容，希望能得到专业的指导。

我最近在帮别人牵线搭桥促成一些业务合作，对方表示如果合作成功会给我一笔居间费。但我不太清楚收这个钱合不合法，具体在什么情况下收才是合法的，又有哪些注意事项，希望能得到专业的解答。

我签了一份劳务合同，对工资发放主体不太清楚。想知道到底是用人单位给我发工资，还是有别的情况。担心工资发放不明确会影响自身权益，所以想详细了解一下劳务合同工资发放主体相关的情况。

我在一家劳务单位工作，一直是劳务单位给我发工资。但我不太确定这种由劳务单位发放劳务工资的方式合不合法，想了解下从法律层面来看，这样做有没有问题，会不会损害我的权益。

我开了一家小公司，招了几个兼职人员来帮忙。我不知道从法律角度来说，需不需要给这些兼职人员缴纳社保。如果不缴纳，会不会有法律风险？我想了解一下这方面的具体规定。

我是个自由职业者，最近帮一家公司做了个项目，对方要求我提供劳务费发票。我之前从没去税务局开过发票，完全不知道该怎么操作，想问下个人去税务局开劳务费发票的具体流程是怎样的，需要准备什么材料呢？

我个人和一家公司签订了居间合同，现在完成了居间服务，公司要求我提供发票，我不太清楚该怎么操作。是去税务局代开吗？需要准备什么材料？开票的税率是多少呢？希望能得到专业的解答。

我最近帮人代开了人工费发票，但是不太确定这种代开的人工费发票在法律性质上是不是属于劳务费。我担心如果理解错误，可能会在税务或者其他方面出现问题，想弄清楚这两者之间的关系，希望能得到专业解答。

我是一个自由职业者，给一家公司提供了服务，公司要求我提供发票用于报销和财务处理。我不太清楚个人是否可以给公司开发票，如果可以，具体该怎么操作呢？希望了解相关法律规定和流程。

我最近在做兼职，听说兼职工资不能税前扣除，这是真的吗？如果是这样，那兼职收入的税务处理具体是怎么样的？我是否需要自行申报缴税？希望能得到详细的解答。

在处理一起诉讼案件时，需要支付证人误工费，但不太清楚这笔费用应该如何入账。公司财务部门说需要明确费用的性质，以及是否需要缴纳税费。想了解具体应该如何处理这笔费用，包括会计科目选择、税务处理等方面。