收到员工代缴社保的分录怎么做？

在会计处理中，收到员工代缴社保的分录涉及到多个方面的知识，并且在相关法律法规中也有一定的规范要求。下面为您详细解释并说明相应的分录做法。

首先，我们要了解几个基本概念。社保，即社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。员工代缴社保，就是员工先把应该缴纳的社保费用交给公司，由公司统一缴纳给社保机构。

根据《企业会计准则》的相关规定，企业对于代收代付的款项应通过“其他应付款”科目进行核算。当收到员工代缴的社保时，意味着公司的负债增加了，因为公司之后要把这笔钱缴纳给社保机构。所以，会计分录如下：

借：库存现金（或银行存款）

贷：其他应付款 - 社保

这个分录表示公司收到了现金或者银行存款，同时增加了对社保机构的负债。这里“库存现金”就是实际收到的现金，“银行存款”就是通过银行转账收到的款项，“其他应付款 - 社保”表示公司欠社保机构的这笔社保费用。

当公司将这笔代缴的社保缴纳给社保机构时，分录如下：

借：其他应付款 - 社保

贷：银行存款

这个分录表示公司偿还了之前对社保机构的负债，同时银行存款减少。也就是说，公司把收到员工的钱拿去交了社保。

综上所述，收到员工代缴社保的分录处理需要遵循会计准则的要求，正确记录资金的往来和负债的变化。这样可以保证公司财务信息的准确性和合规性，避免出现财务和法律风险。