工会经费在工资里扣除该如何做账？

首先，我们来了解一下工会经费。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，根据相关规定，企业按工资总额的一定比例计提工会经费。当工会经费从员工工资里扣除时，账务处理主要涉及到几个关键步骤。

第一步是计提工会经费。根据《中华人民共和国企业所得税法》及相关规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。在计提时，应借记“管理费用——工会经费”，贷记“应付职工薪酬——工会经费”。这一步的意思是，企业先预估出应该缴纳的工会经费金额，作为企业的一项费用记录下来，同时确认对工会组织的一项负债。

第二步是从工资中扣除员工应承担的工会经费。在发放工资时，借记“应付职工薪酬——工资”，贷记“其他应付款——工会经费”和“银行存款”等科目。这里就是把员工工资中要扣除的工会经费单独分离出来，记到“其他应付款——工会经费”这个科目里，表明企业代收了员工的这部分经费，未来要交给工会。

第三步是将扣除的工会经费上缴给工会组织。此时，借记“其他应付款——工会经费”，贷记“银行存款”。这一步完成了经费从企业到工会的转移，结清了企业代收的款项。

通过以上步骤，就完成了工会经费从工资里扣除后的账务处理。需要注意的是，企业要严格按照规定的比例计提和缴纳工会经费，并且保留好相关的缴费凭证，以备税务机关等部门的检查。