在富士康辞职后,公积金未缴部分怎么补?
我之前在富士康上班,现在已经辞职了。最近我发现公积金有未缴的情况,不知道该怎么去补缴。我不清楚具体的补缴流程和相关规定,也不知道该找哪些部门解决这个问题,希望能得到专业的解答。
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公积金是一种住房保障制度,用人单位和职工都需要按照一定比例缴存。当职工发现公积金存在未缴情况时,是有权利要求补缴的。 首先,依据《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。所以,富士康有义务为员工按时足额缴存公积金。 对于补缴流程,你可以先和富士康进行沟通协商。你要准备好能证明你和富士康存在劳动关系的材料,比如劳动合同、工资发放记录、工作证等,还有能体现公积金未缴情况的材料。然后和富士康相关部门反映,要求他们为你补缴未缴的公积金。 要是和富士康协商没有结果,你可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。你需要携带前面提到的证明材料,填写投诉表格,住房公积金管理中心会对投诉展开调查。一旦查实富士康确实存在未缴公积金的情况,住房公积金管理中心会责令富士康限期办理补缴手续。 如果富士康在规定期限内仍不补缴,根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

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