如何举报公司不给员工缴纳社保？

公司不给员工缴纳社保，这是违反法律规定的行为，员工可以通过以下途径进行举报。

首先，我们来明确一下法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

接下来介绍具体的举报方式。一是向当地的社会保险行政部门进行举报。你可以通过电话、信函、来访等方式进行。一般当地的人力资源和社会保障局下属的社保经办机构就是负责处理这类问题的部门。你可以拨打当地的12333热线，这是全国统一的人力资源和社会保障公益服务电话，通过它你能转接或咨询到具体的社保举报事宜。

二是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们在接到你的投诉后，会对公司展开调查。你可以前往当地的劳动监察大队办公地点进行现场投诉，也可以通过他们的官方网站进行线上投诉。

在举报时，需要准备好相关的材料。比如能够证明你和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等；还可以准备一些证明公司未给你缴纳社保的证据，例如社保缴费记录查询结果等。准备充分的材料，能让你的举报更有效。