如何应诉工伤赔偿纠纷？
我亲戚在工作中受伤，申请了工伤赔偿，但用人单位对赔偿金额有异议，提起了诉讼。现在收到了法院传票，不知道该怎么应诉，想了解下具体的应诉 流程和需要注意的事项。
张凯执业律师
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在应诉工伤赔偿纠纷时，可按以下步骤进行：
首先，全面了解案情。这包括工伤是如何确立的，伤残程度的评定情况，以及相应的赔偿费用计算等内容。比如，明确工伤认定的时间、地点、原因，伤残等级是几级，各项赔偿费用的具体构成和计算依据等。
其次，积极收集证据。收集一切与案件相关的证据材料，如医疗就诊记录，它能证明受伤的情况和治疗过程；工伤认定证书，这是认定工伤的关键依据；伤残鉴定报告，用于确定伤残程度等。如果有部分证据自己无法获取，可以向人民法院提出书面申请，请求协助调取。
然后，深入研究并理解相关法律法规。例如《工伤保险条例》，特别是其中关于工伤认定、赔偿标准等方面的规定。《工伤保险条例》第五十五条规定了有关单位或者个人在特定情形下可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼，如对工伤认定申请不予受理的决定不服、对工伤认定结论不服等。
再者，在规定期限内提交答辩状或反诉状（如果有反诉需求）。当收到诉状副本后，要针对原告提出的议题和争论点进行充分的应诉准备，并在规定期限内递交至人民法院。
最后，积极主动参与庭审。对对方提供的证据以及主张的观点进行严格的质证和辩论，清晰明确地表达自身的诉讼需求。如果自己无法出席庭审，要委托代理人出庭，否则人民法院有权进行缺席判决，这对维护自身权益是不利的。法律依据是《民事诉讼法》第一百四十四条规定：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。