工伤致残索赔官司技巧是怎样的？

工伤致残索赔官司有一些实用的技巧，以下为您详细介绍：

首先，一定要用工伤者本人居民身份证名字看病就医。因为如果使用他人名字，诊断书、病历上的名字和申请工伤者本人不一致，劳动部门就难以确定二者为同一人，这可能会影响后续工伤认定等程序。

其次，就医时诊断书和病历的原件必须由劳动者本人妥善保管。这些原件是证明工伤及伤情的重要证据，若不慎丢失或被他人获取，可能导致在索赔过程中无法有效证明自身伤情。

再者，若没有签订书面劳动合同，要立即补签书面的劳动合同书。劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的关键证据，没有劳动合同可能会使劳动部门难以认定双方的劳动关系，进而影响工伤认定及索赔。

同时，要立即要求单位写个书面的事故证明。事故证明可以清晰地说明工伤发生的时间、地点、原因等关键信息，有助于劳动部门准确了解事故情况，从而顺利进行工伤认定。

另外，要在一年的时效内申请工伤认定。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

此外，在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁，并保存好与用人单位存在劳动关系的证明，用法律条款支持自己的主张。同时，还必须有在当地劳动鉴定部门做的工伤鉴定评定的伤情、伤残等级证明。在劳动争议中，仲裁为前置程序，若不认同仲裁结果，才可以诉至法院。