如何进行工伤赔偿应诉?


当面临工伤赔偿应诉时,有以下要点需要注意。 首先是前期准备。当收到诉讼文件,也就是收到起诉书副本后,要针对原告提出的问题和争议点做充分准备。比如原告主张的工伤认定不合理,那就要思考应对策略。这个时候可以撰写答辩状或反诉状 ,并且要在规定期限内提交给人民法院。如果作为被告,没有正当理由却不出席庭审或者中途退庭,根据《民事诉讼法》第一百四十四条规定,被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。所以尽量不要缺席庭审,若实在无法到场,也可委托代理人出庭。 接着是证据收集。要积极收集与案件相关的各类证据材料,像医疗就诊记录、工伤认定证书以及伤残鉴定报告等。这些证据能有力支持自己的立场。要是有部分证据自己没办法获取,根据法律规定,可以向人民法院提出书面申请,请求法院协助调取。 然后是了解法律法规。要深入研究并透彻理解所适用的相关法律法规,例如《工伤保险条例》等。只有熟悉这些法律规定,才能保证自己提出的诉讼请求符合法律要求。 最后是庭审环节。在庭审中,要积极主动参与,对对方提供的证据以及主张的观点进行严格质证和激烈辩论,同时清晰明确地表达出自身的诉讼需求。比如对方提出的赔偿金额过高,要有理有据地反驳。 相关概念: 答辩状:是被告(人)、被反诉人、被上诉人、被申请(诉)人针对起诉状、反诉状、上诉状、再审申请(诉)书的内容,在法定期限内根据事实和法律进行回答和辩驳的文书。 反诉状:是在已经开始的诉讼程序中,民事案件的被告,以本诉的原告为被告,以抵销或吞并对方诉讼请求为目的,向同一人民法院提出与本诉有关的新的诉讼请求时使用的文书。 质证:是指当事人、诉讼代理人及第三人在法庭的主持下,对当事人及第三人提出的证据就其真实性、合法性、关联性以及证明力的有无、大小予以说明和质辩的活动或过程。





