如何进行工伤赔偿应诉？

当面临工伤赔偿应诉时，有以下要点需要注意。

首先是前期准备。当收到诉讼文件，也就是收到起诉书副本后，要针对原告提出的问题和争议点做充分准备。比如原告主张的工伤认定不合理，那就要思考应对策略。这个时候可以撰写答辩状或反诉状 ，并且要在规定期限内提交给人民法院。如果作为被告，没有正当理由却不出席庭审或者中途退庭，根据《民事诉讼法》第一百四十四条规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。所以尽量不要缺席庭审，若实在无法到场，也可委托代理人出庭。

接着是证据收集。要积极收集与案件相关的各类证据材料，像医疗就诊记录、工伤认定证书以及伤残鉴定报告等。这些证据能有力支持自己的立场。要是有部分证据自己没办法获取，根据法律规定，可以向人民法院提出书面申请，请求法院协助调取。

然后是了解法律法规。要深入研究并透彻理解所适用的相关法律法规，例如《工伤保险条例》等。只有熟悉这些法律规定，才能保证自己提出的诉讼请求符合法律要求。

最后是庭审环节。在庭审中，要积极主动参与，对对方提供的证据以及主张的观点进行严格质证和激烈辩论，同时清晰明确地表达出自身的诉讼需求。比如对方提出的赔偿金额过高，要有理有据地反驳。

相关概念：

答辩状：是被告（人）、被反诉人、被上诉人、被申请（诉）人针对起诉状、反诉状、上诉状、再审申请（诉）书的内容，在法定期限内根据事实和法律进行回答和辩驳的文书。

反诉状：是在已经开始的诉讼程序中，民事案件的被告，以本诉的原告为被告，以抵销或吞并对方诉讼请求为目的，向同一人民法院提出与本诉有关的新的诉讼请求时使用的文书。

质证：是指当事人、诉讼代理人及第三人在法庭的主持下，对当事人及第三人提出的证据就其真实性、合法性、关联性以及证明力的有无、大小予以说明和质辩的活动或过程。