大一进厂被交了社保该怎么解决？

首先，我们来明确一下几个关键的法律概念。社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。对于在校大学生来说，通常他们还是以学习为主，并不属于劳动法意义上的正式劳动者。

在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中明确规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。也就是说，大一学生正常情况下不应该与用人单位建立正式的劳动关系，也就不应该缴纳社保。

当遇到大一进厂被交了社保这种情况，有以下解决办法。第一步，可以先和所在的工厂进行沟通协商。向工厂说明自己大一学生的身份，表明自己目前不适合缴纳社保。根据相关规定，这种缴纳行为可能不符合政策要求，让工厂去办理社保停缴手续。工厂有义务去处理这个问题。

如果工厂不愿意配合解决，那么可以向当地的社保经办机构反映情况。社保经办机构有监督和管理社保缴纳的职责。你需要携带能证明自己学生身份的材料，比如学生证等，以及与工厂存在工作关系的相关证据，像工资条、工作证等，去说明情况。社保经办机构会根据你提供的材料进行调查核实，如果确实不符合缴纳条件，他们会责令工厂进行整改，纠正错误的社保缴纳行为。

一般情况下，大一进厂被交社保不会对个人产生特别严重的不良影响。但可能会在一定程度上影响到你应届毕业生的身份认定等方面。因为一些地方对应届毕业生身份的界定和社保缴纳情况有关联。不过，只要及时解决这个问题，把社保缴纳情况纠正过来，后续的影响是可以尽量避免的。