question-icon 员工退休后继续上班该如何补贴社保?

我退休后又返聘回原单位上班,之前社保已经交够年限了。现在单位说会给社保补贴,可我不知道这补贴是怎么个补法,是直接给钱还是通过别的方式?也不清楚有没有相关的规定,所以想问问员工退休后继续上班要怎么补贴社保。
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  • #退休返聘社保
answer-icon 共1位律师解答

当员工退休后继续上班时,关于社保补贴问题需要从多方面来分析。首先要明确,退休员工已经开始享受基本养老保险待遇,按照法律规定,他们与用人单位建立的是劳务关系,而非劳动关系。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。这就意味着,退休返聘人员不再受《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律法规关于社会保险缴纳规定的约束,用人单位没有法定义务再为其缴纳社会保险。 不过,在社保补贴方面,如果用人单位与退休返聘人员在劳务合同中有关于社保补贴的约定,那么用人单位就需要按照合同约定执行。这种补贴的方式并没有统一规定,可能是直接给予现金补贴,也可能以其他福利形式体现。比如,双方在合同中约定每月给予一定金额的社保补贴,或者通过提供商业保险等其他保障来替代社保补贴。 如果双方没有在合同中约定社保补贴事项,那么用人单位没有必须进行社保补贴的法律责任。但从公平合理和激励员工的角度出发,有些单位也会根据自身情况给予一定补贴。若退休返聘人员与用人单位就社保补贴问题产生争议,可以先尝试通过友好协商解决。如果协商不成,可以依据劳务合同的约定或者相关证据,通过民事诉讼途径来维护自己的合法权益。

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