question-icon 离职时该怎么跟领导说?

我打算从现在的公司离职,但是不知道怎么开口跟领导说,怕处理不好影响后续的离职流程,也担心给领导留下不好的印象。我想知道有没有什么合适的方式和话术来跟领导表达离职的想法,既不影响关系,又能顺利离职。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国的劳动法律体系框架下,当您准备离职并需要告知领导时,有一些要点和法律依据是需要了解的。 首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,从法律层面上,书面形式通知是一个重要的方式。当您跟领导表达离职想法时,最好同时提交书面的辞职信,这不仅是对法律规定的遵守,也能为您离职这件事留下书面证据。 在跟领导沟通时,要注意沟通的态度和话术。保持诚恳和尊重是很关键的。您可以选择一个合适的时间,比如在领导相对不那么忙碌的时候,面对面地跟领导交流。在交流中,先表达您对公司和领导在工作期间给予的支持和帮助的感激之情。例如,‘感谢公司这段时间给我提供的平台,也感谢领导您一直以来对我的指导和帮助’。 然后,清晰、明确地说明您离职的决定。可以简洁地说‘经过慎重考虑,我决定离职’,不用过多地去解释离职的详细原因,如果您愿意,也可以简单提及一些客观的因素,比如个人职业发展规划、家庭原因等,但要避免在沟通中抱怨或指责公司和同事。 接着,表达您会站好最后一班岗,做好工作交接。您可以说‘在接下来的离职交接期内,我会尽我最大的努力把工作交接清楚,确保工作的顺利过渡’。这样会让领导感受到您的职业素养和责任心。 最后,再次感谢领导和公司。这样一场平和、诚恳的沟通,既符合法律规定,也有助于您顺利地完成离职流程,同时维护好与领导的关系。

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