海关加班申请该怎么写？
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在海关工作中，撰写加班申请是一个比较重要的环节，它涉及到工作安排和相应的劳动权益等方面。下面为你详细介绍海关加班申请的写法要点及相关法律依据。首先，我们来了解一下相关的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这意味着海关作为用人单位，安排加班也需要遵循法律规定的限度。同时，《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是关于加班工资的规定，在撰写加班申请时，也要考虑到加班可能涉及的工资报酬问题。接下来，我们看一下加班申请的具体写法。标题部分，一般直接写“加班申请”即可，简单明了，能让审批人一眼看出申请的主题。称呼方面，要根据海关内部的组织架构和审批流程，写上合适的称呼，比如“尊敬的[领导职务]”。正文内容是申请的核心部分。开头要表明自己的身份和所在部门，例如“我是[部门名称]的[姓名]”。接着，要详细说明加班的原因。如果是因为业务量突然增加，像临近节假日货物进出口量大幅上升，需要及时处理报关、查验等工作，就具体说明业务量的增长情况以及目前人力无法在正常工作时间内完成的状况。如果是有紧急任务，比如上级部门临时下达的专项检查任务，要说明任务的紧急性和重要性。然后，明确加班的时间，包括具体的日期和时间段，例如“计划于[具体日期]的[开始时间]-[结束时间]进行加班”。还要说明加班的工作内容，比如是进行货物查验、数据统计还是文件整理等，越详细越好，让审批人清楚知道加班要完成的任务。最后，要表达自己对加班的态度，如“我会合理安排加班时间，高效完成工作任务，不影响正常的工作秩序”等。结尾部分，要使用礼貌用语，如“恳请领导批准”，然后写上申请人姓名和申请日期。
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