晚上加班提前下班需要写请假条吗？这种要求合法吗？

对于晚上加班提前下班是否需要写请假条以及这种要求是否合法，需要分情况来看。

从员工休息权益的角度来说，每位职场人士都有正当的休息权益。如果员工请假理由充分且流程合法合规，企业不予准许构成违法行为。依法，企业需根据员工请假申请合理决定是否批准，不能强迫员工工作。例如，员工因生病、家里突发紧急情况等合理原因，通过合适的方式（如电话、书面申请等）向公司请假，公司应当予以批准。如果公司拒绝批准，而员工因紧急情况确实需要离开，员工可自行休假，这种情况不应视为旷工。

然而，如果员工没有正当的请假理由，也没有按照公司规定的请假流程申请，未经适当许可且未遵守公司相关规定擅自离岗，那么公司将其视为旷工是合理的。

相关法律依据主要源于我国《劳动法》等相关法律法规对劳动者休息休假权利的保障。劳动者依法享有休息的权利，用人单位应当尊重和保障这一权利，在员工提出合理的请假申请时，应当合理批准，不得强制员工劳动。