拖欠工资投诉文书该怎么写？

当遇到用人单位拖欠工资的情况，写一份有效的投诉文书是维护自身权益的重要一步。以下为你详细介绍撰写拖欠工资投诉文书的方法。

首先，要明确投诉文书的基本要素。一份完整的投诉文书通常包含标题、投诉人信息、被投诉人信息、投诉请求、事实与理由、落款等部分。

标题一般直接写“拖欠工资投诉书”，这样能清晰表明文书的主旨。

投诉人信息部分，要详细填写自己的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式等内容。这些信息有助于相关部门在处理投诉时能够及时与你取得联系。

被投诉人信息则要写清楚用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式等。准确提供这些信息，能确保相关部门准确找到被投诉的对象。

投诉请求是你通过投诉希望达成的目的，比如要求用人单位支付拖欠的工资、支付相应的赔偿金等。这部分内容要明确、具体，让相关部门清楚你想要解决的问题。

事实与理由是投诉文书的核心部分。在事实部分，要详细描述用人单位拖欠工资的具体情况，包括工作时间、工资标准、拖欠工资的时间段、金额等。同时，要说明你曾采取过哪些措施来追讨工资，比如与用人单位协商、沟通的情况等。理由部分则要阐述用人单位拖欠工资的行为违反了哪些法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

落款处要写明投诉人的姓名以及投诉的日期。

为了让你更直观地了解，下面为你提供一个简单的模板：

《拖欠工资投诉书》

投诉人：[你的姓名]，性别[你的性别]，年龄[你的年龄]，职业[你的职业]，工作单位[你工作的单位名称]，住所[你的居住地址]，联系方式[你的电话号码]。

被投诉人：[用人单位名称]，住所[用人单位地址]，法定代表人/主要负责人：[姓名]，职务[职务]，联系方式[电话号码]。

投诉请求：

1. 责令被投诉人支付拖欠投诉人的工资[具体金额]元。

2. 责令被投诉人按照应付金额的[X%]支付赔偿金。

事实与理由：

本人于[入职时间]至[离职时间]在被投诉人处工作，担任[职位]，双方约定工资为[工资标准]。然而，被投诉人自[拖欠起始时间]起，一直未支付工资，截至目前，共拖欠本人工资[具体金额]元。本人曾多次与被投诉人协商，要求支付拖欠的工资，但被投诉人以各种理由拒绝支付。被投诉人的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条以及《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，严重损害了本人的合法权益。

综上所述，恳请相关部门依法处理，维护本人的合法权益。

投诉人：[你的姓名]

[投诉日期]