劳动工资被拖欠该怎么投诉？
我工作的公司一直拖着工资不发，已经好几个月了，生活都快过不下去了。我想知道遇到这种劳动工资被拖欠的情况，应该怎么去投诉呢？有没有什么具体的流 程和方法？
张凯执业律师
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当遇到劳动工资被拖欠的情况时，劳动者可以通过多种途径进行投诉。
首先，最简单直接的方式是拨打劳动保障监察部门的热线电话12333进行投诉。劳动保障监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们可以根据劳动者提供的线索，对用人单位进行调查。如果查证属实，会责令用人单位限期支付拖欠的工资。这一做法依据的是《劳动保障监察条例》第九条，该条规定任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
其次，劳动者还可以前往当地的劳动监察大队进行现场投诉。前往时，要携带能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察大队会对这些证据进行审核，并展开调查。一旦确认用人单位存在拖欠工资的违法行为，会依法作出处理。这符合《劳动保障监察条例》第十三条的规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。
另外，劳动者也可以通过劳动仲裁来解决工资拖欠问题。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。劳动者需要在规定的时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁 法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。