怎么投诉公司拖欠工资？

当遇到公司拖欠工资的情况，劳动者可以通过多种合法途径进行投诉。

首先，可以向当地劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察机构是政府部门专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动者去投诉时，要携带本人身份证明、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，写清楚投诉事项和诉求，劳动保障监察机构会依法进行调查处理。

其次，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。申请仲裁时，要提交仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求和事实理由等，同时准备好相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。

此外，如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵循法院的程序要求，积极提供证据维护自己的权益。