民事诉讼中拖欠工资起诉书怎么写？

在民事诉讼里，拖欠工资起诉书是劳动者维护自身权益的重要法律文书。下面为你详细介绍其撰写方法和内容。

首先，起诉书的首部要写清楚标题，一般直接写“民事起诉状”。接下来是原被告的基本信息，原告就是劳动者本人，要写清姓名、性别、年龄、民族、住址、联系方式等；被告通常是用人单位，需写清单位名称、住所地、法定代表人姓名及职务、联系方式等。这些信息能让法院准确识别诉讼双方。

正文部分是核心内容。第一项是诉讼请求，这是劳动者希望通过诉讼达到的目的，比如要求被告支付拖欠的工资具体金额、支付逾期支付工资的赔偿金等，要明确、具体地写清楚各项请求。

第二项是事实与理由。事实部分要详细陈述劳动者与用人单位之间的劳动关系，比如入职时间、工作岗位、工资约定等，重点描述用人单位拖欠工资的具体情况，像从什么时候开始拖欠、拖欠了几个月的工资等。理由部分则要说明用人单位拖欠工资违反了哪些法律法规，例如《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时可引用《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律条文，说明劳动者的诉求是有法律依据的。

最后是尾部，要写明致送的人民法院名称，由原告签名并注明起诉日期。此外，还需附上相关的证据清单，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据能支持劳动者的诉求。在撰写起诉书时，语言要简洁明了、逻辑清晰，确保内容真实准确。如果自己不确定怎么写，也可以咨询专业律师获取帮助。