公司破产后是不是就不需要仲裁了呢
我所在的公司申请破产了,我和公司之间存在一些劳动纠纷还没解决,本来打算申请仲裁的。现在就很纠结,不知道公司破产了还能不能去仲裁,也不清楚仲裁还有没有用,想了解下公司破产后到底需不需要仲裁。
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在公司破产的情况下,并非一定不需要仲裁,这需要根据具体情况来判断。 首先,我们来了解一下仲裁的概念。仲裁是指双方当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。在劳动纠纷中,仲裁是解决劳动者与用人单位争议的常见方式。 根据《中华人民共和国企业破产法》第二十条规定,人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管债务人的财产后,该诉讼或者仲裁继续进行。这意味着,如果在公司破产申请受理前,仲裁程序已经启动,那么程序会先中止,等管理人接管财产后再继续。 从保护自身权益的角度来看,即使公司破产,劳动者依然可以通过仲裁来维护自己的合法权益。因为在破产程序中,劳动者的工资、经济补偿等权益是有一定优先受偿顺序的。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以,劳动者通过仲裁确定自己的权益,有助于在破产财产分配中得到应有的份额。 综上所述,公司破产并不意味着仲裁就没有必要进行了。劳动者在公司破产的情况下,依然可以积极通过仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

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