腰闪了十天不能干活是否算工伤？

要判断腰闪了十天不能干活是否算工伤，需要依据工伤认定的相关规定。

首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的几种情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等。

对于腰闪了这种情况，如果是在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致的，例如搬运重物、长时间弯腰劳作等工作行为引发的腰闪，那么一般是可以认定为工伤的。比如你是搬运工，在搬运货物过程中闪到腰，就符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一情形。

然而，如果腰闪不是在工作时间内，或者与工作没有直接关联，比如在工作之余自己进行剧烈运动导致腰闪，那就不能认定为工伤。

所以，要确定腰闪了十天不能干活是否算工伤，关键在于判断闪腰的时间、地点以及是否与工作有直接关系。如果符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就可以按照相关程序申请工伤认定。